也不知道為什麼?只是突然有一天就迷上作皂....“一些些冒險犯難的精神+期待皂化過程的小焦慮”就這樣一發不可收拾....
持續、緩慢、製皂中...沒作品時,整理整理過去或現在出走的紀錄,當成自己的回憶錄;或者把看過、挺有感覺的書分享分享心得...還沒設置留言版,如果有話想跟Jess說的,任何一篇文章下面回應,Jess都看得到哦~


2010/08/09

【夏日】小金人擂台賽_Day9 職場裡的不思議

小金人擂台賽Day9
職場裡的不思議

投入職場認真算起來,已經是十八載,
當然遇到過的同事跟主管也是百百款,今天就來講講Jess遇過的主管類型吧!
Jess第一份工作遇到的主管,其實是屬於不管事型,
因為我們辦事處是屬於嘉義分公司的台北辦事處,因此總公司離我們雖近,
卻沒直接的威脅,所以呢咱主管也就很老神在在,
沒事時呢,就大概10點、11點左右打個電話進來辦公室探尋個狀況,
看心情,決定要不要進辦公室,反正一切都很隨性,也因此身為屬下的我們也落得輕鬆,
不過呢~一切就在我們發現他暗槓我們的一筆年終獎金之後完全失控。

Jess還遇過另一種主管,完全是屬於那種日式的風格,
所謂的日式風,不是說他長得很日本或他是日本人,不是、不是!
而是說他就是像日本職場那種愛吃女屬下豆腐的主管,
他會趁機會摸摸你的小手啦~或者是跟你開開玩笑,當然其實並不好笑,
其實那都還好,最讓Jess沒法忍受的其實是他身上的羊騷味~嘔!買尬~

有一種主管呢,有點像是古代的皇上,此話怎講呢?
因為他會說的話就像是...朕日理萬機,哪有空去管你們私下的恩恩怨怨呢,
換句話說,就是昏庸無度嘛~講這麼多。
不過Jess倒還挺欣賞這主管的,因為他會充份授權,讓屬下有發揮的機會,
而且重點是,當你出包的時候,他不會把你推出去砍頭,
反而還自己挺身而出,把責任攬下,至少對外是如此,
然後回頭才是你跟他兩人的問題。

還有一種主管呢,特別是「女性」主管,講真的Jess自己也是身為女性阿~
當然不會用性別議題來貶低自己,可是呢女性主管最大、最大的問題就是...
自侍甚高也就算了,如果自己有兩把刷子又何必擔心被別人瞧不起,
但是偏偏就是自以為講求職場倫理,要人對她擺出必恭必敬的模樣,
要不然就是自己沉迷於被害妄想的氛圍裡,總是覺得別人不尊重她,
咄咄逼人、不知謙卑...而且還特別喜歡折磨比她年輕的女性職員(這算病態吧?)
唉~真的很想問她們,誰人無子女、誰人無姐妹?這樣做對她們有啥好處?

另外還有一種主管呢,是所謂的實做實幹型,
本身擁有非常豐富的職場工作經歷,但卻又不因自己擁有的經歷就漠視別人的專業,
這是Jess最尊重的一種主管類型,我覺得能做到這樣真的很難得,
能遇到這個主管,Jess覺得是我在職場上這些年最大的福分。

其實一種米養百樣人,這世上哪款人都有,Jess覺得工作的事就在上班時煩腦,
下了班就換個心情回家面對家人,千萬別把職場上的負面情緒帶回家裡,
要不然家人就太可憐了。

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